O SINDETANOL informa aos trabalhadores e trabalhadoras da Usina Caeté – Unidade Pauliceia que foi concluída a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027, garantindo importantes conquistas para a categoria após intenso trabalho de negociação conduzido pelo sindicato.

O fechamento do acordo representa mais uma demonstração do compromisso do SINDETANOL com a defesa dos direitos dos trabalhadores, buscando preservar benefícios já existentes e assegurar melhorias econômicas em um cenário de negociações cada vez mais desafiador.

Entre os principais pontos conquistados estão o reajuste salarial de 4,5%, a definição do piso salarial em R$ 2.020,00 e o vale-alimentação no valor de R$ 370,00. Para os trabalhadores do apoio ao campo durante o período de safra, foi assegurado vale-alimentação diferenciado no valor de R$ 560,00.

Outro avanço importante foi a conquista do Abono Especial Indenizatório de R$ 1.212,44, benefício que reforça o reconhecimento do trabalho desempenhado pelos empregados da unidade.

Além dos ganhos econômicos, o sindicato garantiu a manutenção de todas as demais cláusulas do acordo coletivo anterior, preservando direitos já conquistados pela categoria ao longo dos anos e evitando qualquer retirada de benefícios.

Também ficou definido que as diferenças salariais referentes ao mês de maio serão pagas na folha salarial de junho de 2026, assegurando que nenhum trabalhador tenha prejuízo em razão da data de fechamento das negociações.

O presidente do SINDETANOL, Milton Ribeiro Sobral, destacou que os resultados alcançados são fruto da união dos trabalhadores e da atuação firme do sindicato durante todo o processo de negociação.

“O diálogo, a mobilização e a participação dos trabalhadores foram fundamentais para que chegássemos a este resultado. O sindicato seguirá atuando com responsabilidade e firmeza na defesa dos interesses da categoria”, ressaltou.

O SINDETANOL reafirma seu compromisso de continuar acompanhando o cumprimento integral do acordo e trabalhando diariamente para garantir melhores condições de trabalho, valorização profissional e respeito aos direitos dos trabalhadores representados pela entidade.